עודכן לאחרונה: נובמבר 2025
מבוא
FT Recruitment & Placement בע"מ (להלן: "החברה", "אנחנו", "שלנו") מכבדת את פרטיותך ומחויבת להגן על המידע האישי שלך. מדיניות פרטיות זו מסבירה אילו פרטים אנו אוספים, כיצד אנו משתמשים בהם, עם מי אנו משתפים אותם, וכיצד אנו שומרים עליהם.
מדיניות זו נכתבה בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017, וחוקי העזר הרלבנטיים.
השימוש באתר ו/או במתן פרטים אישיים מהווה הסכמה מפורשת למדיניות פרטיות זו.
1. הגדרות
- "מידע אישי" – מידע המזהה אדם או מאפשר לזהותו, כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות.
- "משתמש" – כל אדם העושה שימוש באתר או בשירותים.
- "מועמד" – אדם המעוניין להירשם למאגר המועמדים או להגיש מועמדות למשרה.
- "מעסיק" – חברה או ארגון המחפש עובדים באמצעות שירותינו.
- "שירותים" – כלל השירותים המוצעים על ידי החברה, לרבות שירותי גיוס, השמה, וייעוץ.
2. אילו פרטים אנו אוספים?
2.1 מידע שאתה מוסר לנו ביודעין
ממועמדים:
- פרטים אישיים: שם מלא, תעודת זהות (במקרים הנדרשים על פי חוק), תאריך לידה, מגדר
- פרטי קשר: כתובת מגורים, מספרי טלפון, כתובת דוא"ל
- השכלה ומקצוע: תעודות אקדמיות, הכשרות מקצועיות, רישיונות ואישורים
- ניסיון תעסוקתי: מקומות עבודה קודמים, תפקידים, תקופות העסקה, המלצות
- מידע נוסף: צרכים מיוחדים, העדפות תעסוקתיות, ציפיות שכר, זמינות
- קורות חיים: כולל כל המידע הכלול במסמך
- מידע רגיש: במקרים מסוימים – מגבלות בריאותיות (אם רלוונטי למשרה), מידע על שירות צבאי
ממעסיקים:
- פרטי החברה: שם, ח.פ., כתובת
- איש קשר: שם, תפקיד, טלפון, דוא"ל
- דרישות המשרה ופרטי המשרה המוצעת
- מידע על התהליך הארגוני והצרכים
ממבקרים באתר:
- שם ופרטי קשר בטפסי יצירת קשר
- פניות ושאלות שנשלחות אלינו
2.2 מידע שנאסף באופן אוטומטי
כאשר אתה מבקר באתר שלנו, אנו עשויים לאסוף:
- מידע טכני: כתובת IP, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, זמני גלישה
- עוגיות (Cookies): קבצים קטנים המאוחסנים במחשבך (ראה סעיף 8 להלן)
- דפוסי שימוש: דפים שבהם ביקרת, משך השהייה, מקור ההפניה
- מידע ממכשיר נייד: במידה וגולש ממכשיר נייד – סוג מכשיר, מזהה ייחודי
3. למה אנו משתמשים במידע?
3.1 מטרות שימוש עיקריות
אנו משתמשים במידע האישי שלך למטרות הבאות:
שירותי גיוס והשמה:
- התאמת מועמדים למשרות מתאימות
- העברת פרטי מועמדים למעסיקים פוטנציאליים
- ניהול תהליכי גיוס וראיונות
- מתן ייעוץ קריירה והכוונה מקצועית
- מעקב אחר תהליכי השמה והשמות שבוצעו
תקשורת:
- יצירת קשר בנוגע למשרות פתוחות
- משלוח עדכונים על הזדמנויות תעסוקה
- מענה לפניות ושאלות
- שליחת ניוזלטר (רק למי שנרשם)
שיפור השירות:
- ניתוח והבנת צרכי המשתמשים
- שיפור חוויית המשתמש באתר
- פיתוח שירותים חדשים
ציות לחוק:
- עמידה בדרישות חוק ורגולציה
- שמירת רישומים כנדרש
- שיתוף פעולה עם רשויות במקרה הצורך
אבטחת מידע:
- מניעת הונאות ושימוש לרעה
- הגנה על אבטחת המערכות
3.2 בסיס משפטי לעיבוד המידע
אנו מעבדים את המידע האישי שלך על בסיס אחד או יותר מהבאים:
- הסכמתך – נתת הסכמה מפורשת לעיבוד המידע
- הכרח חוזי – העיבוד נדרש לצורך מתן השירות
- חובה חוקית – נדרש על פי חוק
- אינטרס לגיטימי – לחברה אינטרס לגיטימי בעיבוד המידע
4. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים
4.1 מתי אנו משתפים מידע?
מעסיקים פוטנציאליים:
- אנו מעבירים קורות חיים ופרטי מועמדים למעסיקים רלוונטיים, רק לאחר קבלת הסכמתך המפורשת
ספקי שירות:
- חברות המספקות שירותי אחסון, שרתים, תמיכה טכנית
- חברות המספקות שירותי תקשורת ושיווק (בכפוף להסכמתך)
- ספקי שירותים אחרים הנדרשים להפעלת העסק
רשויות חוק:
- כאשר נדרש על פי חוק או צו שיפוטי
- כאשר יש חשד סביר לביצוע עבירה
4.2 מגבלות על שיתוף
- לא נמכור, נשכיר או נעביר את המידע שלך לצדדים שלישיים למטרות שיווקיות ללא הסכמתך
- נדרוש מכל צד שלישי לשמור על סודיות המידע ולעמוד בדרישות חוק הגנת הפרטיות
- נחתום הסכמי סודיות עם ספקים וצדדים שלישיים
5. העברת מידע לחוץ לארץ
במקרים מסוימים, המידע שלך עשוי להיות מועבר או מאוחסן בשרתים מחוץ לגבולות ישראל (למשל, שירותי ענן בינלאומיים).
במקרה כזה, אנו מבטיחים:
- העברה רק למדינות עם רמת הגנה מספקת
- חתימה על הסכמי העברת מידע סטנדרטיים
- אבטחה מתאימה במהלך ההעברה והאחסון
תוכל לפנות אלינו לקבלת מידע נוסף על העברות אלה.
6. אבטחת מידע
6.1 אמצעי אבטחה
אנו נוקטים אמצעים טכניים וארגוניים מתאימים להגנה על המידע האישי שלך, כנדרש בתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע"ז-2017:
אמצעים טכניים:
- הצפנת מידע רגיש (Encryption)
- חומות אש (Firewalls) ומערכות מניעת חדירות
- תוכנות אנטי-וירוס ואנטי-מלוור מעודכנות
- גישה מאובטחת למערכות (HTTPS)
- גיבויים תקופתיים של מידע
אמצעים ארגוניים:
- הגבלת גישה למידע רק לעובדים מורשים
- הכשרת עובדים בנושא אבטחת מידע והגנת פרטיות
- מדיניות סיסמאות חזקות
- רישום וניטור גישות למאגרי המידע
- נהלי תגובה לאירועי אבטחת מידע
6.2 הודעה על פרצות אבטחה
במקרה של פרצת אבטחה שעלולה לפגוע בפרטיות שלך, אנו נודיע לך ולרשות להגנת הפרטיות בהתאם לדרישות החוק.
7. משך שמירת המידע
אנו שומרים את המידע האישי שלך כל עוד הוא נדרש למטרות שלשמן נאסף, או כפי שנדרש על פי חוק.
מועמדים במאגר:
- קורות חיים ופרטי מועמדים נשמרים למשך 3 שנים מעת הרשמה או עדכון אחרון
- ניתן לבקש מחיקת המידע בכל עת
מעסיקים:
- מידע על פניות מוסדיות נשמר למשך 7 שנים (בהתאם לדרישות חוק החשבונאות)
מבקרים באתר:
- לוגים ומידע טכני נשמרים למשך 12 חודשים
לאחר תום התקופות הללו, המידע יימחק או יעבור אנונימיזציה.
8. עוגיות (Cookies)
8.1 מהן עוגיות?
עוגיות הן קבצי טקסט קטנים הנשמרים במחשב או במכשיר הנייד שלך כאשר אתה מבקר באתר. הן מאפשרות לאתר "לזכור" את פעולותיך והעדפותיך.
8.2 סוגי עוגיות בהן אנו משתמשים
עוגיות הכרחיות:
- נדרשות להפעלת האתר התקינה
- לא ניתן לנטרל אותן
עוגיות פונקציונליות:
- שומרות העדפות שלך (למשל, שפה)
- משפרות את חוויית המשתמש
עוגיות אנליטיות:
- עוזרות לנו להבין כיצד משתמשים משתמשים באתר
- Google Analytics – לניתוח תעבורה
עוגיות שיווקיות:
- משמשות להצגת פרסומות רלוונטיות
- מעקב אחר יעילות קמפיינים שיווקיים
- Facebook Pixel, LinkedIn Insight Tag (אם רלוונטי)
8.3 ניהול עוגיות
אתה יכול לשלוט בעוגיות דרך הגדרות הדפדפן שלך:
- Chrome: הגדרות > פרטיות ואבטחה > עוגיות
- Firefox: אפשרויות > פרטיות ואבטחה
- Safari: העדפות > פרטיות
- Edge: הגדרות > עוגיות ואישורי אתר
שים לב: חסימת עוגיות עלולה לפגוע בתפקוד מסוימים של האתר.
9. זכויותיך
בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, מוקנות לך הזכויות הבאות:
9.1 זכות עיון
אתה זכאי לעיין במידע האישי המוחזק עליך במאגרי החברה.
כיצד? פנה למחלקת הפרטיות (פרטים בסעיף 12) בבקשה בכתב. נשיב תוך 21 ימים.
9.2 זכות לתיקון
אתה זכאי לדרוש תיקון מידע שגוי או לא מדויק.
במקרה של אי-הסכמה לגבי נכונות המידע, נרשום הערה במאגר על המחלוקת.
9.3 זכות למחיקה
אתה זכאי לבקש מחיקת המידע האישי שלך, בכפוף לחריגים המותרים בחוק.
לא נוכל למחוק מידע:
- שנדרש לשמירתו על פי חוק
- שנחוץ לעמידה בהתחייבויות חוזיות
- שנחוץ להגנה על זכויותינו המשפטיות
9.4 זכות להתנגד לעיבוד
אתה זכאי להתנגד לעיבוד מידע למטרות מסוימות, כגון שיווק ישיר.
9.5 זכות לנשיאות מידע
אתה זכאי לקבל את המידע האישי שלך בפורמט מובנה ונפוץ, ולהעבירו לגורם אחר.
9.6 זכות לבטל הסכמה
אתה זכאי לבטל הסכמה שניתנה בעבר, בכל עת.
שים לב: ביטול הסכמה לא יפגע בחוקיות העיבוד שבוצע לפני הביטול.
9.7 זכות להגיש תלונה
אתה זכאי להגיש תלונה לרשות להגנת הפרטיות.
רשות להגנת הפרטיות
רחוב קנפי 3, ירושלים
טלפון: 02-6555949
דוא"ל: privacy@justice.gov.il
אתר: www.gov.il/privacyprotection
10. שיווק ישיר
10.1 קבלת דיוור שיווקי
אם בחרת להירשם לקבלת ניוזלטר או עדכוני משרות:
- תקבל מאיתנו הודעות על משרות פתוחות, טיפים לקריירה, ועדכונים רלוונטיים
- ההסכמה ניתנת מרצון ולא כתנאי לקבלת השירות
- תוכל להסיר עצמך מרשימת התפוצה בכל עת
10.2 הסרה מרשימת תפוצה
ניתן להסיר עצמך מרשימת התפוצה ב-3 דרכים:
- לחיצה על "הסרה מרשימת תפוצה" בכל הודעת דוא"ל
- שליחת בקשה לדוא"ל: ft@ft-hr.co.il
- פנייה טלפונית למשרדינו
נסיר אותך מהרשימה תוך 48 שעות.
11. קטינים
השירותים שלנו מיועדים לבגירים (מעל גיל 18). אנו לא אוספים ביודעין מידע מקטינים.
אם התברר לנו שאספנו מידע מקטין ללא הסכמת הורה/אפוטרופוס, נמחק את המידע לאלתר.
12. פרטי קשר – מחלקת הגנת הפרטיות
אחראי על הגנת הפרטיות:
שם: [שם האחראי]
תפקיד: מנהל/ת הגנת פרטיות
דוא"ל: ft@ft-hr.co.il
טלפון: [מספר טלפון]
כתובת למשלוח דואר:
FT Recruitment & Placement בע"מ
[כתובת המשרד]
זמני פעילות:
ימים א'-ה': 09:00-17:00
לכל שאלה, בקשה, או תלונה בנוגע לפרטיות – ניתן לפנות אלינו בכל אחת מהדרכים לעיל.
אנו מתחייבים להשיב לכל פנייה תוך 21 ימים.
13. שינויים במדיניות הפרטיות
אנו עשויים לעדכן מדיניות פרטיות זו מעת לעת, בהתאם לשינויים בחוק, בשירותים, או בפרקטיקות העסקיות שלנו.
עדכונים מהותיים:
- במקרה של שינוי מהותי, נודיע לך בדרכים הבאות:
- הודעה בולטת באתר
- משלוח הודעה בדוא"ל (למי שמסר כתובת)
- פרסום בדף הבית של האתר
עדכונים טכניים:
- שינויים קלים יתפרסמו באתר עם ציון תאריך העדכון
המשך שימוש באתר לאחר עדכון המדיניות מהווה הסכמה לשינויים.
מומלץ לבקר בעמוד זה מעת לעת כדי להתעדכן.
14. קישורים לאתרים חיצוניים
האתר שלנו עשוי לכלול קישורים לאתרים חיצוניים (למשל, LinkedIn, Facebook, אתרי מעסיקים).
אנו אינם אחראים למדיניות הפרטיות או לתכנים של אתרים אלה. מומלץ לקרוא את מדיניות הפרטיות של כל אתר שאליו אתה נכנס.
15. תנאים נוספים
- מדיניות פרטיות זו מהווה חלק בלתי נפרד מתנאי השימוש באתר
- המדיניות כפופה לדיני מדינת ישראל
- סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים בישראל
16. שאלות נפוצות (FAQ)
מה קורה למידע שלי אחרי שנמצאה לי עבודה?
המידע שלך נשמר במאגר למקרה והזדמנויות עתידיות, אלא אם ביקשת למחקו.
האם אתם מוכרים את המידע שלי?
לעולם לא. איננו מוכרים, משכירים או מעבירים מידע אישי לצדדים שלישיים למטרות שיווקיות.
איך אני יודע שהמידע שלי מאובטח?
אנו עומדים בכל דרישות החוק ונוקטים באמצעי הגנה מתקדמים. פרטים בסעיף 6.
מה עושים אם יש דליפת מידע?
במקרה כזה (נדיר מאוד), נודיע לך מיד ונפעל בהתאם להנחיות רשות הגנת הפרטיות.
האם אני חייב להסכים למדיניות?
השימוש באתר מחייב הסכמה. אם אינך מסכים, לצערנו לא נוכל לספק לך שירותים.
תאריך עדכון אחרון: נובמבר 2025
FT Recruitment & Placement בע"מ
ח.פ: [מספר ח.פ.]
האנשים מאחורי ההצלחה מאז 2002
